Mau Kerja di Pertamina? Ini Caranya

ESQNews.com - Jumat, 22 Juni 2012 11:13:13 WIB - Ekonomi & Bisnis - Bekerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan impian banyak orang di Indonesia. Selain menawarkan upah yang menggiurkan, juga ada dana pensiun. Sehingga wajar jika orang berbondong-bondong mengajukan lamaran ke perusahaan berplat merah tersebut.

Salah satu BUMN yang menjadi incaran para pencari kerja adalah PT Pertamina (Persero). Namun banyak pula orang yang gagal untuk masuk perusahaan tersebut. Bagaimana caranya agar bisa diterima kerja di BUMN?

VP Corporate Communication PT Pertamina (Persero) Muhammad Harun mengatakan setiap tahun perusahaan yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia ini menerima sekitar 150-200 karyawan baru tiap tahunnya yaitu di awal dan akhir tahun.

Harun menambahkan pelamar tidak perlu mengirimkan lamaran. Mereka cukup mengisi aplikasi di situs resmi Pertamina yaitu Pertamina.com. Selain lewat website, Pertamina juga membuka kesempatan melalui job fair yang diadakan di kampus-kampus.

"Setelah semua datanya masuk, disubmit ke kita, kemudian akan diberikan kesempatan tes secara online. Kalau sistem rekrutmen secara online ini sudah dilakukan Pertamina sejak empat tahun lalu,” kata Harun.

Tes secara online ini akan diberikan kepada mereka yang lolos seleksi administratif. Untuk itu, para pelamar diminta memasukkan data diri selengkap mungkin dan persyaratan yang ditetapkan lainnya juga dipenuhi seperti IPK minimal 3, jurusan yang sesuai, dan pengalaman kerja.

Seleksi administratif ini sendiri akan dilakukan oleh sistem. Bagi yang lolos akan dikirimi surat atau email untuk menjalani tes via online. Harun menjelaskan tes yang akan dijalani adalah pengetahuan akademik dan bahasa Inggirs.

“Meski dilakukan secara online, bukan berarti bisa dengan mudah menjawab pertanyaan. Ada batas waktu yang ditentukan sehingga pertanyaan harus dijawab dengan cepat dan tepat,” ujarnya.

Setelah lolos, calon karyawan akan kembali dites. Mereka akan dipanggil untuk menjalani tes wawancara dan kesehatan. Menurut Harun pada tahapan wawancara, cukup banyak pelamar yang gagal. Untuk itu, pria yang bekerja di Pertamina sejak 1992 itu memberikan clue-nya.

"Kita ingin melihat apa yang membedakan seorang peserta dengan peserta lainnya. Kemampuan pribadi dia untuk sebuah perusahaan. Apa yang membedakan Anda dengan seorang peserta lain. Kita cari orang yang unggul," imbuhnya. (wol/jo)